Duurzame ontwikkelingsdoelstellingen van ABC Professionals

Duurzame ontwikkelingsdoelstellingen

Op 25 september 2015 hebben de Verenigde Naties een mondiale duurzame ontwikkelingsagenda voor 2030 vastgesteld om vooruitgang te boeken op het gebied van welzijn, gezondheid, gelijkheid en duurzaamheid. De ontwikkelingsagenda is te gebruiken als een kompas en bevat 17 duurzame ontwikkelingsdoelstellingen (Sustainable Development Goals – SDG’s) en 169 targets.

Er is een sterk verband tussen de missie, de visie en de doelstellingen van ABC Professionals en deze 17 SDG’s. ABC Professionals heeft namelijk van deze 17 doelen bepaald welke het meeste aansluiten bij haar bedrijfsstrategie en waar ze zich het meest verantwoordelijk voor voelt. Deze SDG’s zijn geïmplementeerd in onze bedrijfsdoelstellingen, om zo een positieve bijdrage te kunnen leveren aan de internationale duurzaamheidsagenda. 
De SDG’s waar we het meeste binding mee hebben zijn: 3, 4, 5, 8, 9, 10, 11, 12 en 13. Ze worden hieronder toegelicht. 

SDG 3 – Goede gezondheid en welzijn

• Veilige werkomgeving: VCU gecertificeerd
• Stimuleren van fietsen naar het werk: fiets-privé-plan. Ruil overuren in om een fiets aan te schaffen.
• Gezonde levensstijl bevordering:
  • Verschaffen van gratis fruit op de werkvloer
  • Gezonde maaltijdbereiding mogelijk
  • In hoogte verstelbare (sta-) bureaus, bureaufietsen, balanceboards
  • Tijdens pauze: tafeltennis, tafelvoetbal, wandelen, hardlopen bevorderen
  • Verschaffen van Persoonlijke Beschermings Middelen (PBM)

SDG 4 – Kwaliteitsonderwijs

• Een leven lang leren: ABC Provelopment
• Beschikbaar voor iedere kandidaat die gemotiveerd is om de techniek in te gaan

SDG 5 – Gendergelijkheid

• Diversity & Inclusion in het aannamebeleid en in de ondersteuning en begeleiding van werknemers
• Bedrijfsgedragscode

SDG 8 – Eerlijk werk en economische groei

• Ervaringsleerplekken, social return, investeren in schoolverlaters / jong talent, investeren in de ontwikkeling van medewerkers, omscholen en bijscholen van medewerkers
• Bedrijfsgedragscode voor zowel medewerkers als opdrachtgevers en leveranciers

SDG 9 – Industrie, innovatie en infrastructuur

• Toekomstbestendig maken van gebouwen, versterken en verduurzamen van infrastructuur en bijdragen aan schonere energievoorziening

SDG 10 – Ongelijkheid verminderen

• Diversity & Inclusion
• Bedrijfsgedragscode
• Deelname aan platvorm: Vrouwen in de techniek

SDG 11 – Duurzame steden en gemeenschappen

• Energietransitie: omscholen naar duurzame energieproductie / hernieuwbare bronnen
• Werken met opdrachtgevers en leveranciers die hier een bijdrage aan leveren
• Zonnepanelen, laadpalen elektrische auto’s, led verlichting
• Stadsverwarming

SDG 12 – Verantwoorde consumptie en productie

• Afvalvermindering, recycling
• Verspilling tegen gaan
• Leveranciers selecteren op duurzaamheid
• Tegen 2030 de afvalproductie aanzienlijk beperken via preventie, vermindering, recyclage en hergebruik
   

SDG 13 – Klimaatactie

• Klimaatverandering positief beïnvloeden
• CO2 emissiedoelstellingen
  Lees hier de CO2 emissie reductie doelstellingen van ABC Professionals
• Pro-actief initiatieven ontwikkelen om klimaatverandering positief te beïnvloeden
• Digitalisering
• Stimuleren van elektrisch rijden, OV, ABC fietsplan